Certains d'entres vous l'ont surement entendu dans les médias, la compagnie pour laquelle je travaille va faire des coupures... De l'ordre de 800 à 1000 emplois à travers le Canada. C'est sorti lundi dernier...
Le vendredi précédent, on nous avait avisé qu'on aurait une rencontre d'urgence avec la haute direction. Tous les bureaux à travers le Canada. Tous à la même heure. On savait que ce n'était pas de bon augure. La compagnie a donc loué une salle pouvant accueillir autour de 1000 personnes pour nous accueillir tous en même temps. À 16h, lundi le 22 janvier, le tout sortait... On allait appliquer la nouvelle philosophie: "Simplifier, Innover et Croître". Dans la salle, c'était le silence. On aurait pu entendre une mouche voler.
Fallait s'y attendre! Le fait d'avoir des postes similaires dans des bureaux régionaux égalait jeter de l'argent par les fenêtre. En tant qu'ex-gestionnaire, ce n'était pas comme ca que la compagnie allait se relever! Je crois que les mesures que le Président (President's Choice, ahahaha!) va apporter vont porter fruit. Il a une vision et il a l'air déterminé. Il est transparent envers les employés et je crois que plusieurs gestionaires devraient prendre exemple sur lui (Imaginez, il a à peine 35 ans!).
Cependant, le fait d'avoir annoncé que 800 à 1000 postes dans les bureaux seront abolis d'ici septembre représente un couteau à 2 tranchants. La compagnie sait se faire transparente envers les employés... Cependant, on ne sera pas fixé avant la fin mars... Perte de motivation à l'horizon.
J'ai drôlement l'impression que mon poste va être coupé... Je déteste être dans l'incertitude! Je n'ai pas réellement de peine. Non pas que je n'aime pas ma job, mais je ne suis pas dans la pire des conditions: Je suis jeune, j'ai de l'expérience et je me considère compétente. Le pire, c'est pour mes collègues qui ont plus de 20 ans d'ancienneté. Ca ne sera pas facile pour eux.
En attendant, je vais faire de mon mieux. Je sais que je ne peux pas changer grand chose. Mais mausus que ca me vire à l'envers.
Si il y en a parmi vous qui avez une place pour une microbiologiste alimentaire, vous me ferez signe!
Le vendredi précédent, on nous avait avisé qu'on aurait une rencontre d'urgence avec la haute direction. Tous les bureaux à travers le Canada. Tous à la même heure. On savait que ce n'était pas de bon augure. La compagnie a donc loué une salle pouvant accueillir autour de 1000 personnes pour nous accueillir tous en même temps. À 16h, lundi le 22 janvier, le tout sortait... On allait appliquer la nouvelle philosophie: "Simplifier, Innover et Croître". Dans la salle, c'était le silence. On aurait pu entendre une mouche voler.
Fallait s'y attendre! Le fait d'avoir des postes similaires dans des bureaux régionaux égalait jeter de l'argent par les fenêtre. En tant qu'ex-gestionnaire, ce n'était pas comme ca que la compagnie allait se relever! Je crois que les mesures que le Président (President's Choice, ahahaha!) va apporter vont porter fruit. Il a une vision et il a l'air déterminé. Il est transparent envers les employés et je crois que plusieurs gestionaires devraient prendre exemple sur lui (Imaginez, il a à peine 35 ans!).
Cependant, le fait d'avoir annoncé que 800 à 1000 postes dans les bureaux seront abolis d'ici septembre représente un couteau à 2 tranchants. La compagnie sait se faire transparente envers les employés... Cependant, on ne sera pas fixé avant la fin mars... Perte de motivation à l'horizon.
J'ai drôlement l'impression que mon poste va être coupé... Je déteste être dans l'incertitude! Je n'ai pas réellement de peine. Non pas que je n'aime pas ma job, mais je ne suis pas dans la pire des conditions: Je suis jeune, j'ai de l'expérience et je me considère compétente. Le pire, c'est pour mes collègues qui ont plus de 20 ans d'ancienneté. Ca ne sera pas facile pour eux.
En attendant, je vais faire de mon mieux. Je sais que je ne peux pas changer grand chose. Mais mausus que ca me vire à l'envers.
Si il y en a parmi vous qui avez une place pour une microbiologiste alimentaire, vous me ferez signe!
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